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1.勞務派遣公司介紹，勞務派遣適應市場經(jīng)濟的需要。市場經(jīng)濟條件下，下崗失業(yè)人員再就業(yè)、新成長勞動力就業(yè)、農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉移，使就業(yè)形式發(fā)生很大變化，靈活就業(yè)、多渠道就業(yè)，為人力資源的合理流動和有效配置創(chuàng)造了條件，勞務派遣為規(guī)范勞務輸出、勞務輸入提供了有效管理辦法。

2.勞務派遣公司分析，勞務派遣減輕了人力資源管理負擔。實際用人單位與勞務派遣公司簽訂《勞務派遣合同》后,勞務人員與派遣公司簽訂《勞動合同》，由勞務派遣公司負責勞務人員的人事檔案管理，工資發(fā)放和社會保險的繳納，使實際用人單位直接減少管理人員，降低人工費用，使企業(yè)能夠集中精力參與市場競爭。

3.勞務派遣公司表示，勞務派遣有利于維護勞務人員的合法權益。
勞務派遣公司與實際用人單位簽署勞務派遣協(xié)議,明確規(guī)定了雙方的責權利和違約責任，使勞務人員的工資保險福利待遇、工傷亡事故處理辦法等有了明確的約定，其合法權益得到有效的保障。