專業(yè)人才派遣服務(wù)商為了維護(hù)被派遣勞動(dòng)者的就業(yè)穩(wěn)定權(quán)，《勞動(dòng)合同法》還規(guī)定勞務(wù)派遣單位在被派遣勞動(dòng)者無工作期間，即在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)，派遣期限屆滿，沒有新的派遣崗位時(shí)，也必須向勞動(dòng)者按月支付報(bào)酬，其標(biāo)準(zhǔn)為勞務(wù)派遣單位所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。這樣就延長(zhǎng)了勞務(wù)派遣期限較短的勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同期，防止用工單位與勞務(wù)派遣單位串通規(guī)避有關(guān)解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)符合法定情形規(guī)定的行為。
專業(yè)人才派遣服務(wù)商指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，由派遣勞工向要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）給付勞務(wù)，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）之間。
1、試用期勞務(wù)派遣—保證用人單位準(zhǔn)確選才
2、擇地繳納社保，節(jié)省企業(yè)社保開支
3、減少勞動(dòng)糾紛，增加企業(yè)用工的靈活度和自主權(quán)
4、減少企業(yè)稅負(fù)
專業(yè)人才派遣服務(wù)商一家集東莞人力資源開發(fā)、東莞勞務(wù)派遣、人事代理（外包）、企業(yè)管理策劃與推廣、企業(yè)事務(wù)代理、獵頭服務(wù)、校企業(yè)合作（訂單培養(yǎng)，聯(lián)合辦學(xué)）、頂崗實(shí)習(xí)、校園招聘、等全方位服務(wù)人力資源公司.是東莞具有"人才派遣（人才租賃）"業(yè)務(wù)合法運(yùn)營(yíng)資格的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。
