東莞人力資源目的在于結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，通過對企業(yè)資源狀況以及人力資源管理現(xiàn)狀的分析，找到未來人力資源工作的重點(diǎn)和方向，并制定具體的工作方案和計劃，以保證企業(yè)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。
那么，東莞人力資源應(yīng)該做好以下工作，以滿足創(chuàng)造性人才的個性需求：
東莞人力資源提供創(chuàng)新所需的設(shè)備設(shè)施和物資條件，提供獨(dú)立的工作環(huán)境，提供靈活的上班時間，提供創(chuàng)造性人才滿意的輔助人員協(xié)助，這些人員應(yīng)該對主創(chuàng)人員的習(xí)慣如動作、眼神心領(lǐng)神會，以確保主創(chuàng)人員的思維不被干擾或意圖順利實(shí)現(xiàn)，提供與其創(chuàng)新有關(guān)的最新資訊，或者保證其能夠最快時間獲得所需的資訊。必要時可安排其到企業(yè)或世界其他國家參觀考察。
東莞人力資源當(dāng)創(chuàng)造性人才做出成績的時候，盡量讓他們享受聚光燈下的榮耀，解決其家庭、生活上的后顧之憂。東莞人力資源應(yīng)使人力資源的整體功能強(qiáng)化，使人的能力與崗位要求相對應(yīng)。
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