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    勞務派遣公司并順應著這種國際化的趨勢成為今后勞動力市場不斷成熟完善的用工模式，企業(yè)使用被派遣勞動者，以及依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織、基金會以及民辦非企業(yè)單位等組織使用被派遣勞動者，適用《暫行規(guī)定》。
    隨著改革不斷深化和法律的不斷完善逐步加以妥善解決，此次規(guī)定暫時沒有明確。下一步，將統(tǒng)籌考慮，協(xié)調(diào)推進，逐步予以規(guī)范，勞務派遣開始在不同層次的勞動力市場、人才市場得到發(fā)展。
    勞務派遣公司告訴大家制定新規(guī)《勞務派遣暫行規(guī)定》，既可以明確了用工單位不但要在薪酬待遇方面給予勞務派遣工與正式員工相同的待遇，又可以在保險福利方面也不能有歧視。