東莞勞務派遣介紹依據(jù)《企業(yè)職工工傷保險實行辦法》的規(guī)定，符合下列情況之一的應認定為工傷：
1、從事本單位日常供生產(chǎn)、工作或者本單位負責人領事指定的工作，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責人指定但從事直接關系本單位重大利益的工作的；
2、經(jīng)本單位負責熱安排或者同意，從事于本單位有關的科學試驗、發(fā)明創(chuàng)造和進行技術改進的；
3、在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的；
4、在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素找造成外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；
5、因履行職責遭致人身傷害的；
6、從事?lián)岆U、救災、救人等維護國家、社會和公眾的利益的活動的；
7、因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復員轉業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的；
8、因公外出期間，由于公作原因，遭受交通事故或其它意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；
9、在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生本人問或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的；
10、法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
東莞勞務派遣介紹在確定工傷范圍時，應注意，職工由于下列情形之一造成負傷、致殘、死亡的，不應認定為工傷：（1）犯罪或違法；（2）自殺或自殘；（3）斗毆（4）酗酒（5）蓄意違章（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
