東莞人才租賃公司存在的三方面的風(fēng)險(xiǎn)
東莞人才租賃公司存在的風(fēng)險(xiǎn)也有三方面——合同履行風(fēng)險(xiǎn)、盈虧風(fēng)險(xiǎn)、人才流動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。
第一，合同履行的風(fēng)險(xiǎn)。和租賃人才一樣，租賃公司也需要承擔(dān)合同上存在的風(fēng)險(xiǎn)，承租單位訂立的租賃合同，若因其內(nèi)容不完備導(dǎo)致承租單位拒絕履行支付租金義務(wù)，則人才租賃公司就要面臨收益損失的風(fēng)險(xiǎn)。
第二，盈虧上的風(fēng)險(xiǎn)。人才租賃工資必須要有盈利才能維持公司的運(yùn)作，當(dāng)這里出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，那相應(yīng)的也會(huì)出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)。必然要面臨經(jīng)營(yíng)上的風(fēng)險(xiǎn)，包括經(jīng)營(yíng)環(huán)境變動(dòng)導(dǎo)致的環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)及與經(jīng)營(yíng)人員能力相關(guān)的決策風(fēng)險(xiǎn)等。
第三，人才流失風(fēng)險(xiǎn)。由于對(duì)東莞人才租賃方面的法律法規(guī)還不夠健全，造成市場(chǎng)的混亂，所以人才租賃在國(guó)內(nèi)還沒(méi)得到廣泛的接受從屬于人才租賃公司的人才在遇到更好的工作機(jī)會(huì)時(shí)會(huì)辭職，這會(huì)對(duì)人才租賃公司的正常運(yùn)營(yíng)產(chǎn)生重要影響。有時(shí)候這種風(fēng)險(xiǎn)往往是致命的。
