勞務(wù)派遣工傷由誰承擔(dān)責(zé)任問答
問：我是個勞務(wù)派遣工，現(xiàn)在在上班的時候發(fā)生了工傷，單位不給申請工傷鑒定也不賠償，理由就是我是勞務(wù)派遣工。我想問，勞務(wù)派遣工發(fā)生了工傷，責(zé)任由誰承擔(dān)？
答：《勞動合同法》第五十九條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。
第六十三條 被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
工傷保險是指用人單位依法為具有勞動關(guān)系的勞動者繳納工傷保險費，勞動者因此依法享受工傷保險待遇的社會基本保險關(guān)系。工傷保險關(guān)系是依附于勞動關(guān)系之上的關(guān)系，只要勞動者與用人單位間形成勞動關(guān)系，用人單位就應(yīng)為其繳納工傷保險費，因工受傷的勞動者就可以享受工傷保險待遇。
相關(guān)搜索：東莞勞務(wù)派遣，專業(yè)人力資源外包商，東莞人才租賃 詳情請登錄：http://herlong.cn/
