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用人單位向東莞勞務派遣提出申請，并說明對所需員工在學歷、性別、年齡、能力、時間等方面的具體要求。根據(jù)企業(yè)需求量身定制相應的員工派遣配套措施等初步提案，并與用人單位協(xié)商和修訂。針對企業(yè)需求，依據(jù)企業(yè)形態(tài)、人員條件、需求人數(shù)和需求時間，從公司外部雇傭或直接從公司內(nèi)挑選符合要求的員工。與用人單位簽訂合約并確認用人單位與我公司的關(guān)系，同時規(guī)定勞務人員的身份、出租時間、應遵守的規(guī)則、租金數(shù)額以及交付方式等。合同期滿，我公司解除與用人公司的一切合約、勞務人員回到我公司等待接受新的派遣。也就是我公司同勞動者簽訂勞動合同，由用人單位負責對勞動者的考核，我公司根據(jù)考核結(jié)果對勞動者發(fā)放工資。包括：招聘、甄選、錄用、建立檔案、薪酬福利等。
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